繡花機(jī)制造企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)需注重提升員工工作積極性
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繡花機(jī)制造企業(yè),成功經(jīng)營(yíng),注重,提升,員工,工作積極性
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資料類(lèi)型:
rar
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上傳時(shí)間:
2013-12-10
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fzfzjx導(dǎo)讀:電腦繡花也稱(chēng)打版,是指打出卡、帶或碟或通過(guò)數(shù)化等處理來(lái)準(zhǔn)備花樣,指導(dǎo)或激發(fā)繡花機(jī)和繡框作設(shè)計(jì)所需的各種運(yùn)動(dòng)的過(guò)程。開(kāi)辦電腦繡花廠與電腦繡花一樣在管理過(guò)程中應(yīng)該注意激發(fā)繡花操作者的積極性,如何激發(fā)員工的積極性,是很多管理者十分重視的一個(gè)問(wèn)題。一個(gè)企業(yè)的成功經(jīng)營(yíng)不僅僅取決于它所擁有的資源多寡,在很大程度上是與其員工的工作積極性密不可分的。
為了提高繡花機(jī)械制造員工的積極性,有的繡花機(jī)制造企業(yè)在繡花車(chē)間醒目的位置掛一塊白板,然后分類(lèi)打好格:(列:班別|機(jī)號(hào)|姓名|款號(hào)|單針數(shù)|總針數(shù)|總件數(shù)|次品數(shù)|備注|日期行:白班—機(jī)號(hào)|夜班—機(jī)號(hào)。)然后每臺(tái)機(jī)有一本記數(shù)本,每天機(jī)位會(huì)記下一天所刺繡的貨物,然后每天早上在白板上登記下前天每一臺(tái)機(jī)所做貨的詳細(xì)信息,這樣,不管臺(tái)機(jī)的產(chǎn)量及質(zhì)量一目了然,而每個(gè)月的月尾現(xiàn)統(tǒng)計(jì)做得zui多且質(zhì)量的員工給予適應(yīng)的獎(jiǎng)金,zui差的給予提名批評(píng)或適當(dāng)?shù)牧P款。如此,當(dāng)你某一員工看到別人做得多而自已做得少的時(shí)候便會(huì)努力趕上。
員工的積極性這不單單是表現(xiàn)在工作積極性,還表現(xiàn)在當(dāng)繡花機(jī)械制造企業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的時(shí)候,員工的團(tuán)結(jié)一致和努力工作往往可以使企業(yè)轉(zhuǎn)危為安。
在繡花機(jī)制造企業(yè)裝配功人的工作便顯得十分枯燥單調(diào),這個(gè)時(shí)候需要幫助員工提高其工作的成就感。工作成就感是指驅(qū)動(dòng)一個(gè)人在社會(huì)活動(dòng)的特定領(lǐng)域力求獲得成功或取得成就的內(nèi)部力量。強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)使人具有很高的工作積極性,渴望將事情做得更為,提高工作效率,獲得更大的成功。成就動(dòng)機(jī)是影響員工工作積極性的一個(gè)基本的內(nèi)部因素,在宏觀層次上它受到員工所處的經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)的發(fā)展程度的制約;在微觀層次上,讓每一個(gè)員工都有機(jī)會(huì)得到各種成功體驗(yàn),培養(yǎng)和提高自我愿望等成就動(dòng)機(jī)水平,將有助于改變他們對(duì)工作的消極態(tài)度,提高自我的工作積極性。
工作過(guò)程中要不斷提高員工的工作信心,也就是提高員工的自我效能感。在繡花機(jī)制造企業(yè)就可以通過(guò)機(jī)械制造的合格率來(lái)進(jìn)行獎(jiǎng)賞,在機(jī)械制造過(guò)程中有自己的想法,提升了工作效果,公司可以進(jìn)行精神的鼓勵(lì),這種方式會(huì)提升員工的工作信心。自我效能的信念決定了人們?nèi)绾胃惺?、如何思考、如何自我激?lì)以及如何行為。自我效能決定了員工對(duì)自己工作能力的判斷,積極、適當(dāng)?shù)淖晕倚芨惺箚T工認(rèn)為自己有能力勝任所承擔(dān)的工作,由此將持有積極的、進(jìn)取的工作態(tài)度;而當(dāng)員工的自我效能比較低,認(rèn)為無(wú)法勝任工作,那么他將對(duì)工作將會(huì)有消極回避的想法,工作積極性將大打折扣。
提高員工工作積極性,需要為員工提供一個(gè)積極融洽和諧的工作環(huán)境,要從制度層面確定各個(gè)部門(mén)、工作職位之間的明確分工。部門(mén)之間、崗位之間的合作是否順利是工作氛圍好壞與否的一個(gè)重要標(biāo)志,明確的分工才能有良好的合作。各部門(mén)職責(zé)明確,權(quán)力明確,并不意味著互不相關(guān),所有的事都是公司的事,都是大家的事,職務(wù)分工僅僅是說(shuō)工作程序是由誰(shuí)來(lái)具體執(zhí)行的,如此才不會(huì)發(fā)生互相推諉、推卸責(zé)任等影響工作氛圍的情況發(fā)生。
繡花機(jī)械制造企業(yè)可以著手建設(shè)企業(yè)文化,提高員工工作激情,營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,形成一個(gè)共同的工作價(jià)值觀,進(jìn)而產(chǎn)生合力,達(dá)成組織目標(biāo)。再次,真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧的工作氛圍的基礎(chǔ)。
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